马上就到端午节了，企业礼品、员工福利，礼品采购什么好？

对于一家企业来说，除了在运营过程中需要采购礼品来做营销和答谢客户外，员工福利上也需要礼品采购，发放福利礼品不仅可以提高企业凝聚力，还能提高员工对职务的满意度，增加工作积极性，工作努力了，效益上去了，公司整体收益也就增加了。

那么，发放员工福利应该采购什么礼品好呢?其实，员工福利礼品采购不在于大小、不在于贵重，重要的是要让员工明白企业的心中有员工。而如何去做的更好，今天我们就来给大家说说这其中的五大技巧。

技巧一：从人根本出发。比如，对员工进行调查，让所有员工都有机会参与其中，获得一些他们的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品，并且在最终方案中看到他们所希望的。这样可以使员工们获得主人翁感和兴奋感，也能体现企业以人为本的理念。
技巧二：企业无法照顾到所有员工的需求，所以在采购员工福利礼品时一定要遵循质量好、有意义、实用性、很贴心的选择原则，避免华而不实。同时，也要记得给予那些一向表现出色并帮助企业实现卓越业绩的员工一些特殊的福利礼品。

技巧三：企业在发放福利礼品时，也可以采用定制的方式制作，比如，在礼品上印上企业的LOGO等，这也是展现企业、宣传企业的一种很好的方式和途径。

技巧四：注意礼品的包装一定要美观、精致，有吸引力，这样的礼品才不会让人第一眼就扔进垃圾桶里。

技巧五：一般发放员工福利的日子大多是节假日或重大纪念日，所以按照礼品的寓意来选择特定的礼品是再好不过的。另外，员工福利礼品不要总是一成不变，在平时工作中尽量多听取员工的意见，争取在发放福利时让员工满意。

因为每一个人都是需要别人的尊重，大部分的领导，他们最在乎的是你的工作能力，如果工作上基本胜任了，你再适时的送上一些礼品，那么领导就对你上心了。还要就是要给客户送礼，特别是长期的固定的客户，送礼品更是不可少的。送礼代表惦记与尊重，如果平时合作关系不错，不经意的送一些礼品，那么这一份合作关系就会得到更大的升华了。送礼是一件看似简单其实是非常难办的事情，要送什么领导客户才喜欢？怎么样送才体面与高端？这也是一个需要好好思考的问题。

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