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年底要不要给领导送礼?送什么最好?一定要注意什么?

返回列表 来源: 发布日期: 2020.12.04
马上就快到年底了,经过一年的努力,你在职场中进步了多少,又学到了多少呢?临近年根,有一个问题可愁坏了不少上班族,一年又结束了,到底需不需要给领导送礼呢?

不送的话,周围人都在送,自己不送显得太特别,有担心自己的举动惹怒了小心眼的领导,明年开工避免不了有“好果子”吃;送吧,送什么好,万一不小心送错了又惹得领导不高兴,岂不是画蛇添足,花钱买罪受?

关于送不送礼这个问题每年都会引起不少职场人的讨论,尽管每个人都有着不一样的领导,不一样的工作条件,以及对送礼这事有着不同的看法,但是送不送,却始终是一个困扰人的问题。其实,给领导送礼是门技术活,有不少门道在里面!

关于送不送,每个人看法不同选择也就不同。在这个问题上,建议大家“随大流”。就是看看周围人都送不送,自己再决定送不送。别人不送你送了,会让领导觉得你居心不良,也难免会让人说闲话;别人都送你不送,又有故作清高之嫌,万一碰上小心眼的领导就会记住你,那么在工作上就会有被为难的风险。另外,除了“随大流”,如果平时领导确实对你青睐有加,在工作上确实给予了你不少帮助与提拔,其实可以不把送礼这事看得太过严重,问心无愧地在过年的时候给领导送点礼物表示感谢,表达心意也未尝不可。那么怎么送,送什么就需要好好学习一下了。
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一、不用太贵重,领导喜欢又用得上,表达心意就好,不要攀比。
有的人看同事送礼都是千元起上,就觉得自己的礼物越发拿不出手。可是太昂贵的礼物,自己的薪水又不充裕买不起,就有犯了难。其实,古话讲,千里送鹅毛,礼轻情意重。不管是价值几何的东西,只要能够表达心意就好。没有必要为了送礼被自己的日子委屈的紧紧紧巴巴,领导的薪水是你的好几倍,啥样的礼物没见过,买不起呢?礼物不必贵,重要的是在表达了心意后还能具有一定的实用性,领导平时也能用的上,首选性价比高的。实在没办法,可以送给领导自己家乡的土特产,不贵又能表达心意,对于领导来说又稀奇,一举两得。

二、重点是有一份出色的业绩,是领导最喜欢的。
送礼的目的是为了干什么,不就是为了得到领导的赏识吗?明年能够有更多的工作机会么。但能决定你晋升机会的不是礼物而是你的实力,能说明实力的就是你的工作业绩。到了年关,各大公司都开始了每年的绩效考核,有一份亮眼的业绩单比送什么礼物都能让领导高兴。礼物送出华花来,都不如一份业绩单来得实在。说到底,领导看重的是你这个人的价值,能够为公司创造多少效益,而不是你的礼物价值多么贵重,领导需要的是人才,而不是礼物。聪明的领导不会因为谁比谁送的礼物更值钱,而是看谁在公司里创造的价值更大。所以,花心思包装


三、送礼的时候,不要单纯送礼,抓住机会表现自己

有的人送礼就只是把礼物送出去这个过程,更有人觉得给领导送礼不知道说什么,会很尴尬。这些人其实都太过单纯,忘记了送礼只是一种表现自己的手段,而不是结果。聪明的人会在这个时候抓住机会,平时跟领导单独聊天的机会一定不多,明着送礼,暗着其实可以向领导多聊聊自己工作上的目标与想法,来表现自己的努力,向上的形象。可以跟领导谈谈自己明年工作上的打算,对公司的发展有什么好的建议,自己在工作中出现了哪些问题,今年一年有哪些进步。这个时候,送礼物也就等于给自己争取了表现的机会,让自己的努力更容易被领导看见,以争取更多的工作机会。

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