怎样的礼品定制套装最能打动员工

许多企业经常会采购一些年会的礼品或者定制一些年会礼品来作为福利发给员工，能够让员工对公司有一定的家庭感和文化氛围。但是并不太了解，员工需要怎样的礼品，或者说怎样的礼品最能够打动员工，这是很多企业礼品定制的很大弊端。

针对企业不同人群的年龄，性别，职位，兴趣爱好等因素去量身定制，这自然是最理想中的企业礼品定制了。如果公司员工较多情况下，基本上是不可能完成的事情。一般来说，30岁左右的员工比较在意的是发展前景，是如何在一定的时间能有一定的事业心，或者一份比较不错稳定的收入。40岁左右的员工就比较在意自身的健康、兴趣爱好了。当然，如果在20岁以下的工作人群，这种人群会比较喜欢时尚、新鲜的东西。

当然，如果你可以直接按照公司的收入情况在将公司的人群分为几大类，也是可以选择一些比较合适的礼品送给他们的，小编见过一个客户，按照职位进行划分，将企业的员工分为好几个档次，针对不同的档次的员工选择合适的礼品。这里就需要提醒一些了， 这种等级或者色彩分明太明显了，对企业文化建设也是有着一定负面作用的。

采购企业年会礼品，只要把工作做细了，用心去准备礼品，自然能够取得一些不错的效果。如果只是敷衍了事，那自然不会起到很好的结果。

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